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As candidaturas devem ser feitas através do site da empresa em Vagas.com
A ICONIC, gestora das marcas Ipiranga Lubrificantes e Texaco Lubrificantes, inicia recrutamento para o programa de estágio Start. Nesta 3ª edição da iniciativa, as oportunidades são para as unidades fabris (Duque de Caxias, Osasco e São Cristóvão) e o escritório da empresa (Barra da Tijuca), localizados no Rio de Janeiro e em São Paulo. Os interessados devem acessar a página da empresa no Vagas.com. As inscrições serão encerradas no dia 31 de janeiro.
O processo seletivo tem duração prevista de dois meses e a equipe de estagiários ingressará em março de 2023 em diferentes áreas, como operações e tecnologia. Nesse período, serão realizadas análises curriculares, entrevistas e dinâmicas com a equipe de Recursos Humanos e gestores das áreas institucionais.
“Queremos atrair pessoas que estejam cursando o ensino superior, que tenham um perfil proativo e tenham interesse no aprendizado contínuo. Esperamos que estejam dispostos a adquirir expertise na área de inovação para lubrificantes e desenvolvimento de derivados de petróleo. Buscamos formar profissionais com a nossa cultura organizacional, altamente engajados com os objetivos ESG e com uma visão de futuro sustentável para o nosso planeta”, analisa Carolina Vasco, Consultora de Pessoas e Organizações da ICONIC.
A Consultora destaca que o inglês não é obrigatório para a avaliação dos candidatos, além do fato de a empresa estar aberta para recebimento de currículos de alunos, sem restrição de área de conhecimento, incluindo universidades e cursos a distância (EADs). .
A Start também terá a diversidade como uma de suas premissas. O objetivo é ter sempre não homens e/ou não brancos como finalistas nos processos seletivos. “Ter equipes com igualdade de gênero e raça é essencial para a composição de ideias, conhecimentos e análises diante de diferentes olhares, o que enriquece o processo de criação e desenvolvimento de produtos e serviços, além de proporcionar um clima institucional inclusivo”, avalia Carolina .
O ICONIC oferecerá benefícios como remuneração compatível com o setor de petróleo e gás, auxílio alimentação e auxílio financeiro para transporte, Gympass, seguro de vida e possibilidade de seguir carreira em um dos principais players nacionais do segmento. “Queremos manter esses jovens em nossa operação a longo prazo para que possam crescer profissionalmente, de acordo com o planejamento corporativo”, comenta Carolina.
A empresa é uma das líderes no mercado brasileiro de lubrificantes, aditivos, refrigerantes e graxas para veículos leves e pesados, além de máquinas. Gestora das marcas Ipiranga e Texaco Lubrificantes, atende mais de 10 segmentos fundamentais para o crescimento da economia brasileira – como transporte de cargas e passageiros, mineração, siderurgia, construção civil e açúcar e etanol. A cultura organizacional da empresa valoriza a diversidade, relacionamentos éticos, possui um forte código anticorrupção e um robusto programa de integridade.
Compromisso com o futuro
A ICONIC tem o compromisso de investir em inovação e sustentabilidade, visando deixar um legado de qualidade para as gerações futuras. A empresa possui o Futuro Sustentável, um forte programa ESG que visa apoiar o desenvolvimento do planeta e entender os desafios socioambientais. Além disso, a empresa firmou parceria com o Instituto Ethos para promover uma gestão com foco na sustentabilidade e, assim, garantir que esteja sempre aprimorando seu compromisso com as premissas ESG internacionais.
Dentro do Futuro Sustentável também há um programa, em parceria com a Escola de Impacto, que oferece orientação a estagiários e alunos de faculdades públicas. O objetivo é desenvolver habilidades socioemocionais, habilidades de inovação e empreendedorismo. No curso são discutidos temas importantes para a formação de cidadãos mais conscientes e plurais, como: neurociência e preconceito, saúde mental, racismo, desigualdade social, assédio, filantropia e voluntariado, ESG, entre outros.
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PlanetaOsasco.com – Via observatório CMIO
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